Cuando hablamos de crear una cultura organizacional que fomente la mejora continua, es sumamente importante desarrollar un espacio donde los empleados puedan explorar y aplicar sus talentos y habilidades. Y aquí en Fast, esta ha sido una de nuestras prioridades.
Una de las iniciativas es el Programa Talento. Utilizando una metodología ampliamente utilizada en organizaciones innovadoras, se abrió un proceso de selección y las primeras personas seleccionadas para el programa pasaron por todas las fases y ahora desarrollarán sus habilidades, trabajando en conjunto con sus directivos y equipos para lograr resultados que serán evaluados semestralmente.
La idea central es valorar a los empleados y prepararlos para asumir roles estratégicos y de liderazgo.
Los primeros 10 empleados que pasarán por el programa son:
– Ana Paula Crivilatti
– Guillermo Augusto Pitol
– Juan Eduardo Almeida Gralha
– Leonardo Signori
– Lucas Santos
– Marcos Flamia
–Matthew Ferreira de Lima
– Thomas Luan Rodrigues de Oliveira
– Viviane da Silva Alves
Deseamos a nuestros talentos mucho éxito y nuevas oportunidades.
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