Quando falamos em criar uma cultura organizacional que incentiva a melhoria contínua, é extremamente importante desenvolver um espaço em que os colaboradores possam explorar e aplicar seus talentos e suas habilidades. E, aqui na Fast, isso tem sido uma das prioridades.
Uma das iniciativas é o Programa de Talentos. Por meio de uma metodologia amplamente utilizada em organizações inovadoras, foi aberto um processo seletivo e os primeiros selecionados do programa passaram por todas as fases e agora desenvolverão suas habilidades, trabalhando em conjunto com seus gestores e equipes para atingir resultados que serão avaliados bianualmente.
A ideia central é valorizar os colaboradores e prepará-los para assumir cargos estratégicos e de liderança.
Os 10 primeiros colaboradores que passarão pelo programa são:
– Ana Paula Crivilatti
– Guilherme Augusto Pitol
– João Eduardo Almeida Gralha
– Leonardo Signori
– Lucas Santos
– Marcos Flamia
– Mateus Ferreira de Lima
– Thomas Luan Rodrigues de Oliveira
– Viviane da Silva Alves
Desejamos muito sucesso e novas oportunidades aos nossos talentos.
