Recursos Humanos

Programa de Integridade

1. Objetivo

O Programa de Integridade da Fast reúne documentos que visam

conduzir o comportamento e as atividades da Alta Direção, líderes e colaboradores

da empresa. Ele também deve ser seguido por fornecedores e demais instituições

que tenham relação direta com a Fast.

O objetivo desse programa é reforçar a necessidade e importância do

cumprimento das normas previstas no Regulamento Interno, no Código de Ética,

nas legislações e nas regulamentações aplicáveis. Por meio dele, demonstramos nossos

valores e nosso compromisso com a construção de relacionamentos éticos e transparentes.

2. Documentos Complementares

Código de Ética

Regulamento Interno

3. Definições

3.1 Código de Ética

Documento que dita e regula as normas de conduta que regem o

funcionamento de determinada empresa e o comportamento dos seus

funcionários e membros.

3.2 Regulamento Interno

É o instrumento pelo qual o empregador pode estabelecer regras (direitos

e obrigações) aos empregados que a ele presta serviços.

4. Responsabilidade

A responsabilidade pela aplicação, monitoramento e fiscalização do

Programa de Integridade é do Comitê de Ética da empresa, formado por Queli

Luana Kuhn (Supervisora de RH), Claudimir De Barba (Gerente Industrial) e Edi

Longo Farina (Sócia-proprietária). O Comitê tem acesso à Alta Direção para tratar os

assuntos que necessitam algum tipo de aprovação.

É de responsabilidade de todos os colaboradores, Conselho

Administrativo, Alta Direção, Lideranças e colaboradores em geral, cumprirem as

diretrizes do Programa de Integridade.

5. Aplicação

Este procedimento aplica-se a todos os colaboradores da empresa,

fornecedores e demais instituições que tenham relação direta com a Fast.