Los últimos años del mercado brasileño han estado marcados por turbulencias y varios momentos de incertidumbre, pero FAST contrató a cuatro jóvenes aprendices en 2018.
Para 2019, la responsabilidad aumentó y, considerando el escenario en el que muchas personas quieren ingresar al mercado laboral, ya sea para ayudar con los gastos familiares o para iniciar una carrera, FAST contrató a nuevos jóvenes aprendices el 28 de enero. Así, a lo largo de este año se incorporarán a la plantilla de la compañía 11 nuevos empleados.
El Programa de Jóvenes Aprendices está regulado por la Ley de Aprendizaje, que establece que pueden ser contratados jóvenes de 14 a 24 años: los seleccionados se forman en una institución de formación y en la empresa, combinando teoría y práctica. Además, se incluyen socialmente a través de su primer empleo y desarrollan habilidades para el mundo laboral. Desde una perspectiva empresarial, esto representa una oportunidad para contribuir a la formación de los futuros profesionales del país, así como para difundir los valores y la cultura de la empresa.
Este año, del 28/01 al 22/02, los jóvenes harán prácticas en el SENAI y, a partir del 25/02, hasta mediados de diciembre, estarán en la empresa en el horario de la mañana, de 8 a 12 horas, y en el de SENAI, en el turno tarde.
Mucho más que cumplir con la legislación laboral, entendemos que es el momento adecuado para brindar oportunidades de desarrollo para descubrir talento. Además, creemos en la esperanza de un futuro mejor y más responsable –social y ambientalmente–, por lo que es nuestro deber brindar oportunidades de trabajo y aprendizaje.
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