Lanzamos el Programa de Integridad

Esta semana lanzamos el Programa de Integridad, que fue presentado a los empleados por la Supervisora de Recursos Humanos, Queli Kuhn. Es miembro del Comité de Ética, junto con Edi Farina (Director Administrativo y Financiero) y Claudimir De Barba (Gerente Industrial).

El programa tiene como objetivo incentivar a los empleados a adoptar una conducta ética en el trabajo y, entre sus temas, está la creación de un canal de comunicación para reportar incumplimientos a algún ítem del Código de Ética, que fue lanzado en la misma ocasión.

Además del Código de Ética, el programa también incluye el Código de Integridad y el Reglamento Interno, un conjunto de documentos esenciales para construir relaciones valiosas y cumplir nuestra visión.

Conozca un poco más sobre cada uno de ellos:

Código de integridad:
– Presenta nuestros valores y nuestro compromiso de construir relaciones éticas y transparentes.

– Reúne documentos que tienen como objetivo orientar el comportamiento y las actividades de la junta directiva, líderes y empleados de la empresa y también deben ser seguidos por proveedores y otras instituciones que tengan relación directa con Fast.

Reglamento Interno:
– Define las normas internas que regulan las relaciones de trabajo entre los trabajadores y el empleador, formando parte del contrato individual de trabajo.

– Se extiende a todos los trabajadores, sin distinción jerárquica, y complementa los principios generales de derechos y deberes contenidos en la Constitución Federal y la Consolidación de las Leyes del Trabajo.

Código de Ética:
– Refleja los valores de la empresa.

– Reúne los principales lineamientos respecto al comportamiento ético que esperamos de los miembros de la alta dirección, empleados, asesores, clientes, proveedores y socios que interactúan con la empresa.

– Es responsabilidad de todos promover la difusión e internalización de estos principios en la cultura organizacional.